PPK to nowoczesny sposób na szybkie i efektywne pozyskiwanie pracowników, bez złożonych formalności oraz długotrwałego i kosztownego realizowania tradycyjnego procesu rekrutacji.
W ramach dostępnej puli Kandydatów znajdą Państwo osoby będące na różnym etapie rozwoju kariery zawodowej – od stażystów, poprzez asystentów, specjalistów i kierowników, aż po dyrektorów i szefów generalnych. To, co łączy każdą z tych osób, to fakt gotowości do zmiany zatrudnienia oraz otwartość na nowe wyzwania zawodowe.
czytaj więcej...
- płatność dopiero po zatrudnieniu wybranej osoby (success fee), w konkurencyjnej wysokości równej mniej więcej jednokrotności miesięcznego wynagrodzenia brutto Kandydata
- możliwość odbywania spotkań kwalifikacyjnych, bez ponoszenia jakichkolwiek opłat
- wiarygodne, czytelne i wyczerpujące prezentacje Kandydatów
- (z każdym z nich, zanim trafi do systemu, konsultant przeprowadza indywidualną rozmowę)
- nowoczesny sposób na szybką i efektywną rekrutację
- niższe koszty w porównaniu do tradycyjnej formuły rekrutacji
Hogan Assessments Systems
Większość kandydatów w Portalu Pozyskiwania Kadr wypełnia testy psychometryczne Hogan Assessment Systems. Dzięki temu ich prezentacje stają się dużo bardziej wiarygodne i pokazują elementy, które często trudno wychwycić podczas standardowego interview. czytaj więcej...
Jak pracujemy z kandydatami?
Z każdym Kandydatem, zanim trafi do Programu, konsultant Grupy Talents przeprowadza indywidualny wywiad. Następnie, dokładnie analizuje profil kompetencyjny oraz motywacyjny Kandydata, by w oparciu o zebraną wiedzę, stworzyć Prezentację Indywidualnego Profilu Zawodowego. czytaj więcej...
